الموقع الرسمي لمجلس دير الأسد المحلي - האתר הרשמי של מועצה מקומית דיר אל-אסד - مطلوب لبرنامج ש מצב عامل-ة اجتماعي منسق- عامل-ة اجتماعية

العربية

ריכזנו עבורכם שירותים דיגטליים בקליק

ניתן לבחור אם רוצים לשלם או לקבל שירות או ליצור קשר

בואו נדייק את הפנייה ונבחר שירות מתוך הרשימה

בקשות נפוצות

مطلوب لبرنامج ש מצב عامل-ة اجتماعي منسق- عامل-ة اجتماعية - معالجة مرشد-ة

15/2/2023

למ"מ דיר אל אסד דרושות המשרות הבאות לתוכנית "יש מצ"ב"

لمركز برنامج יש מצב مطلوب, عامل/ة اجتماعي منسق , عامل/ة اجتماعية معالجة, مرشد/ة

מקדם בריאות – معزز للصحة

תוכנית יש מצ"ב: הינה תכנית ייחודית, טיפולית חינוכית, לנוער בסיכון ברשות.

התכנית שוכנת בלב הכפר, ומפעילה מגוון רב של פעילויות וסדנאות טיפוליות, חינוכיות וחברתיות.

לבני נוער הלומדים במערכת החינוך הפורמלית, המתמודדים עם קושי כלשהו אישי ו/או משפחתי ועשויים להיות בעלי סממנים של סיכון ומצוקה.

לתפקיד עו"ס רכז/ת למרכז תוכנית" יש מצב":

כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים

היקף העסקה: 60%

דרגת המשרה ודירוגה :דירוג עו"ס חדש

תיאור תפקיד: : לצוות עבודה קהילתית דרוש/ה רכז/ת לניהול תוכנית חברתית חדשה ברשות.

הקמת וניהול כולל של המרכז והפעילות בו, לרבות ניהול התקציב.

אחריות לבנייה ולהתוויית דרכי העבודה במרכז לפי עקרונות ודרכי העבודה של מודל 'יש מצ"ב' והנחיות מטה התכנית והפרויקטור
עמידה בקשר עם מטה התכנית והשמעת קולה ביחס להפעלת המרכז שתחת ניהולה.

גיוס הצוות הקבוע של המרכז; ניהולו כצוות רב מקצועי; אחריות לתפקודו והדרכתו השוטפת ובכלל זה דאגה לקיומן של ישיבות צוות שבועיות באופן סדיר.
אחריות לביצוע תכנית העבודה השנתית של המרכז.
אחריות לצד הטיפולי במרכז ( יחד עם העובדת הסוציאלית(
אחריות ע ל בניית תוכניות התערבות אישיות למשתתפים ומעקב אחר יישומן.
גיוס מתנדבים ושילובם בעבודת השוטפת של המרכז.
אחריות לקשר עם ההורים של בני הנוער המשתתפים..
ניהול השותפות ברמה היישובית עם שירותים בקהילה ועם המפקחים המחוזיים של
אחריות לתחזוקת המבנה ולציודו
שותפה לצוות מנהלות המרכזים הארצי
שותפה(לא קבועה) לוועדת היגוי הארצית

אחריות לתחזוקת המבנה ולציודו.
שותפה לצוות מנהלות המרכזים הארצי
שותפה)לא קבועה( לוועדת ההיגוי הארצית

תנאי סף:השכלה ודרישות מקצועיות

בוגרת תואר ראשון בעבודה סוציאלית ( עדיפות לבוגרת תואר שני בעבודה

סוציאלית ( רישום בפנקס העובדים סוציאליים .

דרישת ניסיון:

יתרון-ניסיון ניהולי מוכח ויכולת הנעת צוות רב מקצועי והדרכתו.
כושר התבטאות בכתב ובעל פה, בעלת יוזמה, חריצות ויכולת עבודה בצוות.
יתרון ניסיון בעבודה עם מתבגרים ) עדיפות לאוכלוסייה בסיכון (
נכונות לעבודה בשעות אחר הצהרים ובערב.
יתרון -ניסיון מוכח בעבודה קהילתית

בעל יכולת וכישורים לקיים מו"מ עם גורמים שונים.
היכרות עם עבודה ציבורית – ארגונית, יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
אמינות גבוהה, גישה קהילתית.
היכרות עם קהל היעד.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
שליטה טובה במערכות המחשב השונות (Microsoft office על סוגיו ואינטרנט).
עדיפות לשליטה באנגלית
עדיפות לתושב היישוב /האזור
ידע וניסיון בתחומי קיימות ואיכות הסביבה

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.עו"ס מטפל למרכז נוער-תוכנית" יש מצ"ב"

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

היקף העסקה: 50%

דרגת המשרה ודירוגה: עו"ס חדש

תיאור תפקיד:

- - מיפוי המאפיינים והצרכים של בני הנוער.
  - ביצוע שיחות היכרות עם המתבגרים.
  - איתור מצבים והתנהגויות סיכון וזיהוי משתתפים הזקוקים למענה אינטנסיבי.
  - בניית תוכניות התערבות אישיות; תיעוד תהליך ההתערבות; מעקב ובחינה של
היישום והתוצאות.
- - דאגה למתן טיפול פרטני וקבוצתי לבני הנוער במרכז (בחלק מהמקרים, מתן
טיפול בעצמה(.
- - עבודה עם הורים באמצעות מתודות שונות (כגון טיפול משפחתי וקבוצתי להורי
בני הנוער במרכז – להורים לחוד ולהורים ולמתבגרים יחד).
- - קיום קשר רציף עם גורמי טיפול שונים ברשות.
  - הפנייה של משתתפים לשירותים נוספים בקהילה במידת הצורך.

תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות

בוגרת תואר ראשון בעבודה סוציאלית (עדיפות לבוגרת תואר שני במגמה טיפולית.
- - רישום בפנקס העובדים סוציאליים.

דרישת וניסיון:

- - כושר התבטאות בכתב ובעל פה, בעלת יוזמה, חריצות ויכולת עבודה בצוות.
  - יתרון לניסיון בעבודה עם מתבגרים והורים בסיכון.
  - עדיפות לבעלת ניסיון בהנחיית קבוצות מתבגרים והורים- מתבגרים.
  - בעלת יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית של מניעה או טיפול בתחום הרווחה.
  - נכונות לעבודה בשעות אחר הצהרים והערב.

כישורים נדרשים:

יתרון לניסיון מוכח בעבודה קהילתית
בעל יכולת וכישורים לקיים מו"מ עם גורמים שונים.
היכרות עם עבודה ציבורית – ארגונית, יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
אמינות גבוהה, גישה קהילתית.
היכרות עם קהל היעד.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
שליטה טובה במערכות המחשב השונות (Microsoft office על סוגיו ואינטרנט).
עדיפות לשליטה באנגלית
ידע וניסיון בתחומי קיימות ואיכות הסביבה

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. מדריך נוער: בתוכנית יש מצ"ב- דרושים 2 מדריכים

כפיפות:המחלקה לשירותים חברתיים וקהילתיים , המיועדת לבני/ות נוער

היקף העסקה:60% כ"א

דירוג: מנהלי, דרגות 5-8

כפיפות :כפיפות למנהל מרכז תוכנית יש מצ"ב.

תיאור התפקידים:

יישוג משתתפים למרכז. עמידה בקשר עם בתי הספר בהם לומדים המשתתפים
והשתתפות, לפי הצורך, בדיונים הממוקדים בבני הנוער.
ייזום וביצוע פעולות חברתיות-חינוכיות ברוח עקרונות ודרכי העבודה של התוכנית,בהן פעילויות של מעורבות חברתית בקהילה.
ליווי בני הנוער בזמן הפעילות החופשית והחברתית.
אחראים לקשר עם מחלקת הנוער ברשות והמפקח המחוזי של משרד החינוך )מנהל
חברה ונוער(
היכרות עם התכניות של מחלקת הנוער וסיוע בהתאמתן למשתתפים.

תנאי סף:השכלה ודרישות מקצועיות

בעל רישיון לעיסוק בתפקיד: 12 שנות לימוד, תעודת בגרות

יתרון -ל 'היתר הדרכה' מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך והשתתפות בקורס הכוון למדריכי נוער.

עדיפות -לבעל תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית או מדעי ההתנהגות.

ניסיון-דרישות התפקיד:

ניסיון בעבודה בתחום ילדים בסיכון , לפחות שנתיים .
יתכנו שעות עבודה גמישות.
כושר הבעה בכתב ובעל-פה בעברית וערבית.
- - עדיפות לבעל ניסיון בהדרכה של בני נוער במסגרת חינוך בלתי פורמלית.
ישנה חשיבות להיות המדריך חלק מהקהילה ו/או תושב השכונה בה מופעל המרכז.
- - בעל יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני הנוער.
  - בעל יכולת להדריך ולהעשיר את בני הנוער בתחום הערכי -חברתי-קהילתי.
  - בעל יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
  - כושר התבטאות בכתב ובעל פה, חריצות ויכולת עבודה בצוות.
שליטה טובה במערכות המחשב השונות (Microsoft office על סוגיו ואינטרנט).עדיפות לשליטה באנגלית

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

עבור כל המשרות לעייל: המודעה נוסחה בלשון זכר, אך מתייחסת ופונה לנשים וגברים כאחד.

יש לציין כי תינתן עדיפות לאדם עם מוגבלות.

המשרות זמניות ואינה צמיתות, כפופות למימון תקציב משרד הרווחה, במסגרת תוכנית 550

הבהרה: המועמדים שיבחרו ישובצו בנוסף, לתפקיד בשעת חרום ברשות

אופן הגשת מועמדות לכל המשרות לעייל:

המעוניין במשרה יגיש בקשה בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים רלוונטיים למשרה לגב' זהר ירדן-ס. מנהלת משאבי אנוש-,כתובת מייל: zohar@deiralasad.muni.il עד ליום 05/03/2023, שעה : 10:00.

בקשה ללא צירוף מסמכים ותעודות המעידות על ניסיון תעסוקתי והשכלה לא תידון.

בכבוד רב

קאסם אסדי

ראש המועצה

מכרז/חיצוני פנימי-6/2023: למ"מ דיר אל אסד דרושה משרה לתוכנית "יש מצ"ב" 15/2/2023

3.תאור התפקיד: מקדם בריאות בתוכנית יש מצ"ב

היחידה:המחלקה לשירותים חברתיים

היקף העסקה 6 שעות שבועיות

דירוג ודרגה:מח"ר 37-39

כפיפות: למנהל מרכז תוכנית יש מצ"ב .

תיאור תפקיד:

סיוע באיתור ובהתמודדות עם צרכים ומצוקות הקשורות לתחום הבריאות ולהתנהגויות סיכון.
ייזום וביצוע פעולות מקדמות בריאות ברוח עקרונות ודרכי העבודה של התכנית.
להוות כתובת לבני הנוער, להורים ולצוות בתחום הבריאות
אחראית לקשר עם מקדמת הבריאות הנפתית/המחוזית.

תנאי סף:השכלה ודרישות מקצועיות

בעלת תואר בבריאות הציבור( עדיפות במגמת קידום בריאות ( .

דרישת ניסיון:

• כושר התבטאות בכתב ובעל פה, בעלת יוזמה, חריצות ויכולת עבודה בצוות.

• יתרון-ניסיון בעבודה עם מתבגרים (עדיפות לאוכלוסייה בסיכון(

• בעלת יכולת להדריך ולהעשיר את בני הנוער והצוות בתחום קידום בריאות ואורח חיים פעיל ובריא.

• בעלת יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית מקדמת בריאות.

• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהרים והערב.

המודעה נוסחה בלשון זכר, אך מתייחסת ופונה לנשים וגברים כאחד.