تعزيز توظيف ذوي الإعاقة

קידום העסקת עובדים עם מוגבלות

הודעה על מינוי ממונה תעסוקת אנשים עם מוגבלות- במועצה המקומית דיר אל אסד

בישראל חיים כיום כ- 1,400,000 אנשים עם מוגבלות. מוגבלות יכולה להיות פיזית, חושית (כגון ראיה, שמיעה), קוגניטיבית, נפשית, תקשורתית ועוד. אנשים עם מוגבלות מהווים כ- 20% מהאוכלוסייה הבוגרת, אולם רק כמחצית מהם מועסקים. אנשים עם מוגבלות נתקלים לא פעם בסביבה לא נגישה או מפלה, כזו היוצרת עבורם חסמים למימוש זכותם הבסיסית להיות חלק טבעי בתוכה – בזכות ולא בחסד.

ב- 1.1.2017 נכנס לתוקף תיקון מס' 15 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות , אשר מחייב גופים לנקוט מהלכים משמעותיים לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות.

על כל גוף ציבורי המונה מעל 25 עובדים למנות ממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות. בנוסף, גופים ציבוריים מעל 100 עובדים מחויבים בייצוג הולם של 5% עובדים עם מוגבלות.

פרטי הממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות במועצה מקומית דיר אל אסד.

שם: נורה טאהא.

טלפון – פקס: 04-9989591: 04-6875409
nora@deiralasad.muni.il -   : nora.taha71@gmail.com

פורמט תכנית שנתית לשנת 2020.pdf

קישורים חיוניים:

• הנחיות לממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות
• דיני חוקה – שוויון – אנשים עם מוגבלויות

تعزيز توظيف ذوي الإعاقة - העסקת עובדים עם מוגבלות